Führungskräfte, Business & Life Coaching
Angesichts der rasanten Entwicklungen in der Geschäftswelt, häufigen Jobwechseln und begrenzter innerbetrieblicher Ausbildung müssen sich Menschen in ihrem Alltag und Fachleute aller Ebenen mit vielfältigen Veränderungen auseinandersetzen. Life Coaching, Business Coaching oder ein Führungskräfte Coaching kann dabei helfen, Ziele einfacher zu erreichen und dadurch ein erfüllteres und beruflich erfolgreicheres Leben zu führen.
Was man von Life Coaching, Business Coaching oder Führungskräfte Coaching erwarten kann
Coaching ist eine Form der Entwicklung, bei der eine erfahrene Person, die Coach genannt, jemanden, der sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln will, durch Training und Anleitung dabei unterstützt, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Der Lernende wird oft als Coachee bezeichnet. Bei jeder Art von Coaching, sei es Life Coaching, Business Coaching oder Führungskräfte Coaching, wird eine informelle Beziehung zwischen Coach und Coachee hergestellt, in der der Coach den Coachee mit Erfahrung und Fachwissen unterstützt.
Das bringt für den Coachee einige Vorteile. Ein Life-, Business- oder Führungskräfte Coach hilft das Selbstbewusstsein zu stärken, sowie Zusammenhänge und Hintergründe besser zu verstehen. Zudem lernst du als Coachee während dem Coaching Prozess zu verstehen, was dir wirklich wichtig ist und was dich an manchen Stellen zurückhält. Das kann im Rahmen eines Life Coaching für die persönliche Entwicklung, oder eben bei einem Business Coaching bzw. einem Führungskräfte Coaching für das Arbeitsleben geschehen.
Life Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
Derzeit ist Life Coaching eine rasch wachsende Branche, die Menschen hilft, die Herausforderungen des Lebens zu meistern. Allein in den USA gibt es bereits mehr als 18.000 Life Coaching Unternehmen. Branchenanalysten erwarten, dass diese Zahl weiter steigen wird. Daran ist leicht zu erkennen, dass Life Coaching zunehmend zu einem integralen Bestandteil unserer modernen Lernkultur wird. Laut PayScale verdient ein Life Coach in den Vereinigten Staaten zwischen 23.000 und 105.000 US-Dollar pro Jahr.
Life Coaching basiert auf einem zukunftsorientierten Ansatz. Sein Zweck besteht darin, den Einzelnen von seinem gegenwärtigen Standort dorthin zu bringen, wo er in seinem persönlichen oder beruflichen Leben sein möchte. Ein Life Coach ist eine Person, die anderen hilft, in ihrem Leben Fortschritte zu machen. Life Coaching bietet einem Klienten einen Zugewinn an Selbstbewusstsein, Konzentration und Verantwortungsbewusstsein. Das kann bei der Arbeit, in Beziehungen, bezüglich der Gesundheit oder anderen alltäglichen Kämpfen helfen.
Ein Life Coach ist sozusagen ein Kamerad, ein Anleiter, ein Philosoph, ein Regenschirm an einem regnerischen Tag, oder sogar ein Rettungsboot, wenn einem das Wasser bis zum Hals steht. Er oder sie ist ein mitfühlender, nicht wertender Zuhörer, der hilft, persönliche Herausforderungen im Leben zu meistern. Seine Aufgabe beim Life Coaching ist es, den Coachee dabei zu unterstützen, Probleme zu definieren, Lösungsansätze aufzuzeigen und Entscheidungen zu treffen.
Business Coaching und Führungskräfte Coaching nützen in der Arbeitswelt
Business Coaching und Führungskräfte Coaching sind zwei Methoden mit demselben Ziel – geschäftsbezogene Probleme zu lösen und dabei zu helfen, mehr aus einem Geschäft herauszuholen. Business Coaching ist der Prozess, einem Unternehmen oder einem Geschäftsteam zu mehr Klarheit, Fokus und Ergebnissen zu verhelfen. Es ähnelt dem Life Coaching, findet jedoch in einem geschäftlichen Umfeld statt und ist im Gegensatz zur Konzentration auf die Ziele eines Einzelnen in der Regel auf die Ziele des Unternehmens als Ganzes und seinen Erfolg ausgerichtet.
Während sich Business Coaching - im Gegensatz zu Life Coaching - auf die Erfolgsmetriken eines Unternehmens konzentriert, also Strategie, Marktbedürfnisse, Organisation und so weiter, geht es beim Führungskräfte Coaching, das seine Wurzeln in der Human-Potential-Bewegung der 1960er Jahre hat, auch um persönliches Wachstum. Man ging schon damals davon aus, dass alle Menschen ein außergewöhnliches Potenzial haben, das hauptsächlich ungenutzt bleibt, wenn nicht versucht wird, es zu erschließen und zu entwickeln.
Business Coaching und Führungskräfte Coaching werden häufiger in Anspruch genommen, als man denken könnte. Eine Studie der Hay Group mit Fortune-500-Unternehmen ergab, dass bis zu 40 % der befragten Unternehmen Coaching-Dienste als Standard für Führungskräfte und talentierte Nachwuchskräfte nutzen. Eine andere Studie mit Fortune-1000-Unternehmen zeigt, dass sich bei 48 % der Führungskräfte, die ein Coaching erhielten, die Arbeitsqualität verbesserte. Dies führte zu einem höheren Engagement, einer höheren Produktivität und verbesserte die Effektivität in Führungspositionen. Ein weiterer nicht unwesentlicher Punkt ist, dass durch die
Verbesserung der Arbeit auch der Mensch glücklicher und zufriedener wird.
Coaching ist eine Partnerschaft
Coaching ist heutzutage zu einem leistungsstarken Trainingsinstrument geworden, das nicht nur Führungskräften auf allen Ebenen dabei hilft, die Fähigkeiten in sich selbst neu zu entdecken, sie zu nutzen, um die Leistung durch Übung und direktes Feedback kontinuierlich zu verbessern und zu maximieren. Ein Coach beobachtet seinen Coachee objektiv, während dieser seine täglichen Routinen durcharbeitet. Dabei motiviert und inspiriert er und unterstützt dabei, kurz- und langfristige Ziele zu erreichen.
Die Konzepte für Life Coaching, Business Coaching und Führungskräfte Coaching werden ständig weiterentwickelt, um Führungskräften - aber auch ganz normalen Menschen - zu helfen, Erfolgsbarrieren zu überwinden. Im Idealfall entwickelt sich zwischen dem Coach und seinem Coachee eine kollaborative, individualisierte Beziehung, in der gemeinsam daran gearbeitet wird, die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person zu verbessern und Organisationen zu führen.